میزان کاربست مولفه های چابکی سازمانی در دانشگاه ها
Authors
abstract
اهداف: نظام آموزش عالی و دانشگاه ها به فرم هایی از چابکی نیاز دارند. این پژوهش با هدف تعیین میزان استفاده از مولفه های چابکی سازمانی در دانشگاه ها براساس 5 مولفه محرک ها، قابلیت های، تسهیل کننده، موانع و پیامدهای چابکی صورت گرفت. روش ها: این پژوهش توصیفی پیمایشی در اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی استان فارس انجام شد و 310 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته 116سئوالی سنجش میزان کاربست چابکی در دانشگاه ها استفاده شد. بهمنظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری t یک نمونه ای و آنالیز واریانس یکطرفه استفاده شد. یافته ها: بین نظرات اعضای هیات علمی دانشگاه ها در مورد میزان کاربست مولفه های چابکی سازمانی بر حسب جنسیت آنان تفاوت معنی داری وجود نداشت؛ اما بر حسب رتبه علمی، سابقه تدریس، نوع دانشگاه اعضای هیات علمی و سمت افراد دارای تفاوت آماری معنی دار بود. نتیجه گیری: میزان استفاده از مولفه های چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان فارس در سطح کمتر از متوسط است.
similar resources
میزان کاربست مولفههای چابکی سازمانی در دانشگاهها
اهداف: نظام آموزش عالی و دانشگاهها به فرمهایی از چابکی نیاز دارند. این پژوهش با هدف تعیین میزان استفاده از مولفههای چابکی سازمانی در دانشگاهها براساس 5 مولفه محرکها، قابلیتهای، تسهیلکننده، موانع و پیامدهای چابکی صورت گرفت. روشها: این پژوهش توصیفی پیمایشی در اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی استان فارس انجام شد و 310 نفر به روش نمونهگیری طبقهای نسبتی انتخاب شدند. بهمنظور جمعآوری داده...
full textبررسی میزان کاربست مولفه های چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان فارس و ارائه الگوی مناسب
هدف از این تحقیق بررسی میزان استفاده از مولفه های چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان فارس و ارائه الگوی مناسب بود. در این تحقیق از روش تحقیق آمیخته طرح اکتشافی استفاده شد. در واقع این تحقیق در دو بخش کیفی و کمی انجام گردید. بخش کیفی: از آنجا که مولفه های چابکی در سازمانهای مختلف با هم تفاوت دارد بخش کیفی برای این هدف است تا به ارائه الگوی مناسب و شناسایی مولفه های چابکی سازمانی در دانشگا...
15 صفحه اولمیزان کاربست مولفه های مدیریّت راهبردی در کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر اصفهان
هدف اصلی این پژوهش، بررسی میزان کاربست مؤلفه های مدیریت راهبردی در کتابخانه های دانشگاه های اصفهان، صنعتی اصفهان، و علوم پزشکی اصفهان بود که به روش توصیفی– پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کتابداران کتابخانه های دانشگاهی شهر اصفهان (134 نفر) تشکیل داده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته با 40 گویه بود که روایی آن از طریق روایی محتوایی، نوع صوری، اعتبار سازه ای، و نو...
full textطراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها
برای مدیریت تغییر در نظام آموزش عالی؛ در این عصر آشوب و بی نظمی که یک تغییر کوچکممکن است باعث اثرات وسیع و ریشه ای شود؛ روش ها و پارادایم سنتی دیگر پاسخ گو نیست. بنابراین،نظام آموزش عالی به فرم هایی از چابکی نیاز دارد. چابکی برای نظام آموزش عالی این پیام را دارد کهدوران مدیریت از طریق اهداف سلسله مراتبی و یا از طریق منطق از پیش تعیین شده و کنترلهای دقیق بهسر آمده است. از آنجا که مؤلفه های چابکی...
full textبررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه انسانی و چابکی سازمانی ادارهکل ورزش وجوانان خراسان شمالی
این پژوهش به منظور بررسی ارتباط مولفههای روانشناختی سرمایه-انسانی و چابکیسازمانی درادارهکلورزشوجواناناستانخراسانشمالی صورت گرفت. جامعة آماری شامل کلیه کارکنان این ادارهکل، شامل 105 نفر بود، که ازروش نمونهگیری کلشمار استفادهشد. جهت گردآوری دادهها ازپرسشنامه چابکیسازمانی شریفی و ژانگ (2001) و پرسشنامه سرمایهانسانی نادری (1390) استفاده شد. پایایی پرسشنامهها با توزیع 30 پرسشنامه پی...
full textبررسی میزان کاربست مولفه های الگوی سایبرنتیک در مدیریت دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان کاربست مولفه های الگوی سایبرنتیک در مدیریت دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود که در قالب 8 سوال با در نظر گرفتن مولفه های الگوی سایبرنتیک (نظارت و کنترل، پیوندهای سست و سخت، تعاملات، تصمیم گیری، سلسله مراتب، رهبری، توازن در مدیریت) انجام شد. روش پژوهش، توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه آماری شامل کلیه اساتید (1109= n) دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصف...
15 صفحه اولMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
راهبردهای آموزش در علوم پزشکیجلد ۷، شماره ۱، صفحات ۲۵-۳۱
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023